江苏电网最新疫情/国网江苏电力快讯

国网江苏经研院:抗疫保电的“经研规划”青年突击队!

〖A〗、 国网江苏经研院“经研规划”青年突击队在抗疫保电中发挥了重要作用，通过数据研究、服务企业复工、推进电网规划等方式，为疫情防控和企业复工复产提供了有力支持。聚焦疫情影响，数据彰显价值 专刊研究支撑决策：新冠疫情爆发后，“经研规划”青年突击队作为主力，历时一个月完成《新冠疫情电力经济影响分析研究专刊》。

〖B〗、 国网上海电力：经研院青年王诗皓独唱司歌，他1996年10月生，清华大学研究生，曾获国家电网公司优秀共青团员称号，参与编曲创作国网上海经研院成立十周年主题曲《劲雁领航》等原创音乐数十首，其专业背景和音乐素养为演唱增添了色彩。

浙江省电网2023年一批录取情况

浙江省电网2023年一批录取情况显示，录用人数较多的院校包括上海电力大学、浙江大学等，竞争较为激烈，整体待遇处于国网第一梯队。 以下为具体分析：录用院校情况上海电力大学：电气学科评估B-，排名全国第二十六，电气工程学院设有电气工程一级学科博士点等。

浙江电网实际录取名额逐年递增，且部分市已开始入职体检，24届一批实际招聘人数可能多于去年的979人。以下为详细分析：招聘人数变化趋势浙江公司2023年高校毕业生一批计划招聘约950人，实际招聘979人（包含提前批），相较22年扩招39人，相较21年扩招60人。23届二批计划招聘250人，实际招聘303人。

国家电网2023届第一批录取数据显示，总录取人数16505人，较原计划增加1468人，整体呈现扩招趋势。

届国家电网招聘考试一批共录取14809人，27家省公司整体呈扩招趋势，实际录取人数比计划多2093人。 以下为详细情况：整体招录规模计划招考人数：12716人 实际录取人数：14809人 扩招人数：2093人 扩招原因：岗位需求增加，绝大部分省份录取人数高于计划人数，但山西等省公司出现缩招。

待遇情况整体水平：浙江电网待遇处于省网公司第一档，平均收入略高于山东电网，低于江苏电网。具体单位待遇杭州局：据说年收入20w+。浙江省电力院：待遇也在20w左右。其他地市：宁波、嘉兴、绍兴等地年收入大于15w以上，且县局和市局的待遇差距很小，有的地方甚至县局更高。

分数线：2023年浙江一批本科笔试线48分，硕士笔试线58分，相对部分省份较低。但面试分数分差较大，高分可达95分，低分则在70+。面试与选岗：进入面试后，不同地级市的考生在一起面试。面试结束一周后会陆续通知是否被录取。浙江电网没有调剂，岗位单位都是市培结束之后再进行分配。

江苏电网校招提前批是什么样子的?

〖A〗、 届江苏电网提前批整体看重学历、户籍、成绩、国奖等因素，采用量化打分面试，招聘电工类、计算机类、通信类专业学生，流程包括报名、筛选、测评、面试，最终发放offer。 具体如下：招聘看重因素量化打分面试：江苏电网提前批面试采用量化打分方式，面试官会专门翻看材料并打分。

〖B〗、 江苏电网校招提前批主要面向特定院校的应届毕业生，招聘流程包括报名、笔试、面试等环节，对专业知识要求较高，且不同地区招聘难度存在差异。具体介绍如下：报名报名时间：一般在9月6日至9月20日左右（以官方实际发布时间为准），符合招聘要求的同学要在官方要求的网站（一般是在智联招聘）提前报名。

〖C〗、 总结：国网江苏省电力公司2025年提前批校招以硕士及以上学历为主，重点招聘电气、自动化、计算机等专业人才，强调英语与计算机能力，并提供“苏电选调生”专项培养计划。应聘者需通过智联招聘网站报名，并满足年龄、健康等条件。

〖D〗、 西藏电网首年提前批：极度缺人，985硕直接进省调，5年内升领导层。福利：人才引进津贴：92博士30W，92电工类硕8W。工资：第一年到手2W，工作6小时/天。休假：年休40天，休假补助1W起。住宅：新员工两人一套房，情侣共同入职分一套房。

江苏电网校招提前批是什么样子的呢?

〖A〗、 江苏电网校招提前批主要面向特定院校的应届毕业生，招聘流程包括报名、笔试、面试等环节，对专业知识要求较高，且不同地区招聘难度存在差异。具体介绍如下：报名报名时间：一般在9月6日至9月20日左右（以官方实际发布时间为准），符合招聘要求的同学要在官方要求的网站（一般是在智联招聘）提前报名。

〖B〗、 届江苏电网提前批整体看重学历、户籍、成绩、国奖等因素，采用量化打分面试，招聘电工类、计算机类、通信类专业学生，流程包括报名、筛选、测评、面试，最终发放offer。 具体如下：招聘看重因素量化打分面试：江苏电网提前批面试采用量化打分方式，面试官会专门翻看材料并打分。

〖C〗、 总结：国网江苏省电力公司2025年提前批校招以硕士及以上学历为主，重点招聘电气、自动化、计算机等专业人才，强调英语与计算机能力，并提供“苏电选调生”专项培养计划。应聘者需通过智联招聘网站报名，并满足年龄、健康等条件。

〖D〗、 西藏电网首年提前批：极度缺人，985硕直接进省调，5年内升领导层。福利：人才引进津贴：92博士30W，92电工类硕8W。工资：第一年到手2W，工作6小时/天。休假：年休40天，休假补助1W起。住宅：新员工两人一套房，情侣共同入职分一套房。

进电网想过的舒服一点,建议回家乡市局和县局!

若进电网想过得相对舒服，建议优先考虑家乡市局或县局，同时非家乡地区需综合多方面因素考量。具体如下：家乡市局/县局的优势生活便利性高：守家待地，在医疗、教育等公共服务方面能享受本地资源，办事流程熟悉，效率更高。例如孩子入学、家人就医等，无需像异地那样耗费大量时间和精力去适应新环境、办理复杂手续。

市局VS县局 权力不同 供电局市局是县局的上级单位，县级隶属于市局，归市局管理。 市局的权力大于县局的权力，县局的局长是科级，市局是处级。 市局的管辖区域主要是城市地带，还有下属单位的管理，县局只是管理自己的县区。

市局：需要在县局工作重点的基础上，进一步关注电力市场监管、电力安全监管和电力改革等方面的问题。工作环境不同市局的环境要好于县局，县局属于基层单位，工作人员需要在第一线进行日常工作。因此，报考市局单位的竞争压力较大，想要进入市局，必须做好突破重重考验的准备。

但存在特殊情况，小部分县局待遇是高于部分市局，如江苏部分县局待遇高于西北地区部分市局待遇；辽宁的市局和县局待遇差不多，市局仅高一点点。工作环境市局：环境略好于县局，不过市局的部分岗位也要赴一线工作。县局：属于基层单位，工作人员需要在一线工作，工作环境相对市局可能更艰苦一些。

市局与县局待遇差距情况差距较小：浙江电网市局和县局待遇差距比较小，这一特点在全国电网系统中较为突出。部分县局更高：在浙江部分地区，县局的待遇甚至高于市局。这可能与当地经济发展水平、电网建设需求以及人员配置等多种因素有关。

某电厂通报确诊一例“新型冠状病毒”的警示

〖A〗、 某电厂通报确诊一例“新型冠状病毒”的警示表明，电力行业需高度重视疫情防控，避免因人员感染导致电力供应中断，进而影响社会正常运转。以下为具体分析：疫情渗透至电力行业，保电工作刻不容缓此次确诊病例为电厂员工，说明疫情已扩散至能源供应领域。

〖B〗、 当社区居民中出现1例确诊病例或在一个家庭、一栋楼同一单元发现2例及以上病例时，疾病预防控制机构要将密切接触者信息通报至街道（乡、镇）、社区（村）。对密切接触者按规范实施居家或集中医学观察。

〖C〗、 据河北卫健委通报，1月5日0—24时，河北省新增20例本地新型冠状病毒肺炎确诊病例，新增43例本地无症状感染者。从4日确诊病例行动轨迹看，有3名确诊者曾参加婚礼，其中“确诊病例7”在4天内参加了3场婚宴。这一事件再次敲响了疫情防控的警钟，提醒我们切勿对“少聚”掉以轻心。

〖D〗、 四川雅安通报，侯某（69岁，四川雅安天全人）在1月31日确诊患上新型冠状病毒感染的肺炎。在此之前，他隐瞒途径武汉的事实，多次在外活动，导致100余人与其密切接触，其中包括30多名医护人员。针对侯某的行为，从法律角度分析，他可能会面临严重的刑事责任。